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What does it take to be a good coach?
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You know that developing your people and helping them succeed is at the heart of good leadership – but what does it take to be a good coach?
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Tim Henman: coaching, resilience and success
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15 minutes
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At this year’s Circle of Excellence LIVE, we were lucky enough to talk to Tim Henman, retired professional tennis player and former World No.4. Hear him discuss why ongoing coaching is a vital component in helping people give 100% and be their best, in both business and sport.
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How to approach coaching conversations
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Learn how you can have more authentic, transparent and positive coaching conversations with the help of the GROW model.
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How to spot coaching opportunities
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Informal coaching opportunities can be as beneficial as formal sessions. Find out how you can develop your team members’ skills on a day-to-day basis:
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Que faut-il pour devenir un bon accompagnateur ?
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Vous le savez, développer le potentiel de vos collaborateurs et les aider à réussir est au cœur d’une bonne gestion des équipes - mais que faut-il pour être un bon accompagnateur?
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Tim Henman: accompagnement, résilience et réussite
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15 minutes
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La vidéo est sous-titrée en français (Canada), en anglais, en chinois simplifié, en espagnol et en turc. Pour activer la fonctionnalité de sous-titrage, cliquez sur l’icône CC du lecteur vidéo.
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Lors du Cercle d’Excellence LIVE de cette année, nous avons eu la chance de nous entretenir avec Tim Henman, joueur de tennis professionnel à la retraite et ancien numéro 4 mondial. Écoutez-le expliquer pourquoi l’accompagnement continu est un élément vital pour aider les gens à se donner à 100% et à donner le meilleur d'eux-mêmes, dans les affaires comme dans le sport.
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Comment approcher les conversations d’accompagnement
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Apprenez comment avoir des conversations d’accompagnement plus authentiques, transparentes et positives à l'aide du modèle GROW.
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Comment repérer les opportunités de coaching
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Les opportunités d’accompagnement informel peuvent être aussi bénéfiques que les sessions formelles. Découvrez comment vous pouvez développer les compétences des membres de votre équipe au jour le jour.
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Yours faithfully / Cordialement,
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Manuel Baldasano
Group Head of Customer Channels |
WPB
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Anita Sandhu
Global Head of Frontline People Experience | Group Customer Channels | WPB
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